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    组工干部当正“五官”
    时间:2019/2/22 9:46:29 作者:周鹏

        正人先正己,正己才能正人。作为新时期的组工干部,在管理干部前首先要管好自己,带头正“五官”。

        组工干部要带头正“眉”,做到紫芝眉宇,德行高洁。紫芝眉宇形容人德行高洁?!缎绿剖椤ぷ啃写ぴ滦恪芳窃兀骸霸滦阕肿现?,河南人。质厚少缘饰……德秀善文辞,作《蹇士赋》以自况。房琯每见德秀,叹息曰:‘见紫芝眉宇,使人名利之心都尽?!薄捌渖碚?,不令而行;其身不正,虽令不从?!弊楣じ刹渴枪芾砀刹康母刹?,如果自己的品行都有问题,如何能选出好的干部呢?“身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平?!比绻荒苄奚?,如何齐家?如何治国?如何平天下?修身是敢担当、有作为的前提?!凹卜缡毒⒉?,烈火见真金?!弊魑楣じ刹?,要严格要求自己,严以修身,做忠诚、干净、担当的“劲草”,“真金”,让自己成为干部的标杆、榜样。以自己高尚的情操感染人、影响人。

        组工干部要带头正“眼”,做到眼观六路,不偏不倚?!拔?,身临战场,务要眼观四处,耳听八方?!弊楣じ刹咳缇兄?,管理干部亦如为将打仗。干组织工作如果不能眼观六路,遇事多方观察,全面了解,就有可能选不好干部、管不好干部。我们组工干部练就一双“火眼金睛”,看清干部的本质,不让“害群之马”混入我们的干部队伍。只有做到眼观六路,综合各方信息,才能做出最准确的判断,才能真正选拔事业为上、公道正派的好干部到我们的队伍中来。

        组工干部要带头正“耳”,做到兼听则明,明辨是非。兼听则明,偏信则暗。组工干部管理干部切不可偏听偏信。不能只听好的,也不能只听坏的。不能只听领导同事的,也要听群众的。要广泛收集、广泛调查、广泛听取、综合考量。在考察、选拔干部的过程中,要在严格执行《干部任用条例》的基础上,扩大民主,在干部选拔任用的推荐、考察、讨论决定、任职等环节做好公示公开,增加透明度,畅通监督渠道,强化干部监管,让德才兼备的干部“上”,让忠诚干净担当的干部“进”,让有德无才的干部“下”,让有才无德的干部“出”。为建设高素质专业化干部队伍贡献组工干部的力量。

        组工干部要带头正“鼻”,做到鼻垩挥斤,嫉恶如仇。鼻垩挥斤语出《庄子·徐无鬼》:“郢人垩漫其鼻端,若蝇翼,使匠石斫之,匠石运斤成风,听而斫之,尽垩而鼻不伤?!北扔髦刚砦?。正如陆游在《叹老》中的感慨:“平生师友凋零尽,鼻垩挥斤未有人?!弊约旱睦鲜ε笥讯家丫胧?,连给自己指出错误的人都没有了。组工干部在管理干部的时候,要摒弃好人主义,对犯错误、有缺点的干部要敢于批评、关于管理。人非圣贤,孰能无过。面对“过”,要勇敢地剖析,虚心地接受批评,只有这样,才能防止“蚁穴”溃了“千里之堤”。

        组工干部要带头正“口”,做到心口相应,知行合一?!按诵胄男?,不在口念??谀钚牟恍?,如幻如化,如露如电??谀钚男?,则心口相应?!毙睦镌趺聪氲?,行动上就怎么做。不能心里想一套,嘴上说一套,行动上又是另外一套?!笆ト酥?,吾性自足,不假外求”,心口相应,知行合一就是要做到不忘初心,牢记宗旨,以新思想指导新征程,在新时代有新作为。新时期对组工干部也提出了新要求,如何理解新时代,如何适应新时代,如何回应新时代都是组工干部需要思考的问题。做到心口相应,知行合一,积极履职尽责,方能做合格的组工干部。

    (周鹏 四川省成都市金堂县委组织部)

    来源: 人民论坛网
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