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    华阴岳庙街道:用活“三项机制” 开好新年新局
    时间:2019/2/20 9:27:13 作者:孙志成

        新年伊始,华阴市岳庙街道用实用活“三项机制”,以春训学习教育活动为总抓手,坚持正向激励、反向倒逼,努力培养懂业务、善思考的党员干部,切实激活干事创业“一池春水”。

        强化思想教育,织密学习网络。通过高质量开展春训学习教育活动,持续强化思想理论武装,将“三项机制”作为重点学习内容,班子成员带头就各自分管业务作辅导、讲业务、讲事例,将集中学习与个人自学串成“一条线”,将“线上学”与“线下学”充分结合,对重点环节精心指导、纪实管理,持之以恒强化思想“内功”,真正把实干与担当融入思想灵魂深处。

        锤炼年轻干部,增强能力素质。充分发挥直属领导、办室主任“传帮带”作用,每周开展两次学习讨论活动,不断鼓励年轻干部到复杂的工作中砥砺品质、汲取智慧、增长才干。运用“两微一端”和学习强国app,宣传典型案例和先进事迹,引导年轻干部大胆解放思想,直面困难矛盾,冲破思想桎梏,树牢责任意识,街道党委努力营造出浓厚的工作氛围,为中层后备干部的培养和选拔奠定坚实基础。

        优化考评机制,落实奖励激励。对18年全年“三项机制”的贯彻、运用、考评进行了全面总结,系统梳理并完善具体配套制度,以“一把尺子量到底”的原则对2019年“三项机制”考核指标进一步细化,切为“实干家”撑腰鼓劲。对在党的建设、脱贫攻坚、生态环保、信息宣传等方面做出突出贡献的干部,落实奖励政策。对工作推诿扯皮、敷衍塞责的干部及时约谈提醒,有效激发了党员干部勇于担当的工作热情,为新的一年工作顺利开展奠定坚实基础。

    来源:陕西党建网
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